第111章 爭寵(1/3)

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    雖然都知道是這么個理吧，但是制度改得如此荒唐，對咨詢師嚴(yán)重不公平，能平心靜氣地接受的人，可能就是葉芊芊這種即將離職所以事不關(guān)己的人了。

    大家很生氣，就算知道不能改變現(xiàn)狀，還是開啟了狂懟模式：“是楊老師問我們有沒有問題的，我們覺得很有問題，當(dāng)然就要說出來了?！?br/>
    “說制度是討論出來的，那劉校定的制度明顯偏心后期老師，楊老師就沒替咨詢爭取爭取嗎？”

    “校長也覺得應(yīng)該重后期輕前期嗎？”

    “太讓人心寒了?！敝袊嗣裾娴暮芮趧?，因為自小就被教育，吃苦耐勞是美德，所以一個人把公私和彼此分得特別清楚的話在國外是正常的，可以被理解的，在中國就叫做斤斤計較，所以

    若不是太大的不公，大家都會忍著，這次情緒爆發(fā)得這么徹底，哪怕有葉芊芊勸說大家冷靜一點(diǎn)，場面也還是控制不住了。楊沁才說了一件事，大家就已經(jīng)充滿情緒了，后面不管她說什么，大家都不理，她說散會的時候，年長一點(diǎn)的咨詢師都走到門口了，又回身嗆了一句：“公司別以為我非得

    在這里上班不可，欺人太甚不過是逼人走罷了?！比~芊芊牽了一下她的手，示意她不要再說了，楊沁肯定已經(jīng)知道大家的意思了，她也只能往上反映情況而已，對她發(fā)火毫無用處，而且以后她還是上司，但凡這位咨詢師

    不離職，都可能被抓典型，再放狠話是百害而無一利。

    幾人回到咨詢師的辦公室，一個個氣得都不想說話。葉芊芊勸慰了幾句，自己都覺得毫無說服力，這種事情，要么忍氣吞聲地繼續(xù)留著，天天覺得憋屈，要么不接受就走了，但是不知道路在何方，所以說，她辭職這件事在

    現(xiàn)在看來還不定是福是禍呢。

    既然都到公司來了，那就順便把離職的時候需要交接的資料整理一下，畢竟做了兩年多了，各種資料先分類好，交接的時候就能簡單點(diǎn)。她的辦公桌上鋪滿了拉桿夾和資料，念念有詞地說著：“電話咨詢的放在1號夾，上過門的放在2號夾，這些咨詢量都是外地的放在3號夾。培訓(xùn)資料、崗位制度、員工手冊

    ……”

    她一邊叨念著，一邊快速地分類，做事很麻利。

    程嘉澍每次來上課的時候都會先跟葉老師打聲招呼，走的時候再跟她道個別。

    大熱天的，他在外面一走動就出汗，在樓下順手買了兩杯冰飲，其中一杯給葉老師送去。

    葉芊芊特別喜歡喝冰的東西，一個白凈帥氣的學(xué)生帶著陽光的味道送上冰爽的藍(lán)色海鹽汽水，和夏日簡直就是絕佳的搭配。

    學(xué)生的好意，她挺領(lǐng)情的。大方地收下來說：“謝謝，下周的飲料我請啊，要準(zhǔn)時不遲到，來我這里拿?！?br/>
    程嘉澍“嗯”了一聲，算是打過照面了，轉(zhuǎn)身去上課，邊走就覺得有點(diǎn)奇怪，到了門口還是沒忍住，回頭問了一句：“今天不忙嗎？還有時間整理東西?！?br/>
    以前每個周末過來，葉老師都是忙得不見身影的，難得見她今天沒有在接待家長而是在收拾資料。

    葉芊芊不想學(xué)生多想，馬上放下手上的事情，過去跟程嘉澍并肩而行說：“怎么了，見不得我稍微閑一下？”

    程嘉澍揶揄道：“不抓緊時間拯救迷途的羔羊的話，他們就會撒丫子地跑遠(yuǎn)哦！”