年輕知識分子們忙著學(xué)習(xí)的時候,蘇青玉可沒時間閑著看書。
越是離高考時間近了,她任務(wù)就越重。
比如說給廠里安排能管事的人,把隊里的發(fā)展方針制定好?？偛荒芩ツ顣?隊里就散了。
隊里現(xiàn)在蘇衛(wèi)國就能管。
蘇衛(wèi)國雖然對外心思不夠多，但是有一點好,他這人沒那么多花花腸子，干活都是賣力的干，對社員也是真心的，沒啥私心。
蘇青玉覺得一個基層干部能有這樣就很不錯了。其他的還能鍛煉。
她以后出去上學(xué)了，也可以繼續(xù)支援大隊。
學(xué)校那邊也沒啥問題，本地的年輕人當(dāng)了老師之后,也有干的不錯的。也是能提拔起來的。只要蘇衛(wèi)國掌舵,不讓這些年輕人亂來，問題不大。
關(guān)鍵就是廠里的發(fā)展。
這一點蘇青玉還真是沒找到合適的接班人。
本來她也挑了人培養(yǎng)。比如生產(chǎn)部門就提拔了幾個本地的年輕人當(dāng)基層干部。都也干的不錯。
但是總體管理，她就找不到人了。
榨油廠要發(fā)展，不止要管好生產(chǎn),管好銷售，還要努力往外擴(kuò)張。而且還要有大局觀，沒有私心的。
畢竟廠子開廠初期,但凡遇到一個不好的領(lǐng)導(dǎo),一切都會付諸東流。
這樣的人,蘇青玉暫時真是找不出來?；蛘哒f，這些人鍛煉的還不夠。
知青里面倒是有合適的，比如李青……人聰明,也很努力。也有膽量?？墒侵嗍窍牖爻前?。
琢磨來琢磨去，蘇青玉決定親自培養(yǎng)幾個本地的年輕人。比如說蘇衛(wèi)民。
她還琢磨著怎么讓蘇衛(wèi)民更加努力上進(jìn)呢，蘇衛(wèi)民就來找她請教了。
“青玉啊，你多和我講講外面大城市那些單位的事兒好不。”
蘇衛(wèi)民拿著筆記本，一副認(rèn)真請教的模樣。
蘇青玉也拿著筆在寫寫畫畫，見他這么認(rèn)真，詫異道，“咋了，這是有進(jìn)取心了，之前不是想走野路子嗎？”
這野路子就是蘇衛(wèi)民之前認(rèn)識的那一群黑市的人。這些人一直都是蘇衛(wèi)民負(fù)責(zé)。
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