要臉?(1/3)

    林國棟原本沒這么大野心的,他從沒想過讓自己的‘老靠山’為自個兒的‘新戰(zhàn)場’做背書，但這會兒孟首長都主動提了，他也就沒再矯情,滿口答應了下來。

    孟首長那邊說會盡快安排轉業(yè)的士兵到臨?？h來，讓林國棟為這些士兵準備好落腳的地方。

    林國棟想到仙臺罐頭廠里的那兩棟三層高的職工住宿樓，心里來了主意。

    既然那些職工都在鬧事兒，那不妨就從內部分化開來。找一個標準，留下一部分，遣散一部分,使得這兩部分互相內斗去,然后再招聘一批年輕人進來,最后再將七二六營轉業(yè)來的人安排進來,直接稀釋了老員工的密度,往后那些老員工再想搞點事情也沒那么大的能耐了。

    從部隊上出來的人向來都有很強的執(zhí)行能力,林國棟當天就找了仙臺罐頭長的工會主-席,將這個得罪人的事兒甩給了工會主-席去做。

    工會主-席背地里將林國棟罵了個稀爛,但他為了保住自己的鐵飯碗，還不得不按照林國棟的要求來,將廠子里那些干活兒厲害的人留下五分之一，余下的五分之四按標準發(fā)遣散費遣散，然后再從本地的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘年輕人上崗,招聘來的年輕人等于被遣散人數。

    林國棟還同工會主-席提了一個要求——設置入崗考察期,為期三個月。

    如果在入崗考察期的三個月內還是無法熟練基本業(yè)務，那這三個月內隨時都可以遣散，這三個月入崗考察期的工資薪水只發(fā)正常的二分之一。

    如果順利通過入崗考察期且后續(xù)依舊保持足夠的業(yè)務能力，則在入職滿十二個月的月末發(fā)工資時，將入崗考察期扣下的工資發(fā)齊。

    工會主-席一邊辦事一邊吐槽,“這餿主意真的是人想出來的嗎？太賤了吧！人家給你來干活兒，你還給戴個緊箍咒！簡直就是地主老財做派！好端端一個人，怎么就長了個坑人的腦子……”

    他之所以這么吐槽，是因為這要求觸動了他們這些老職工的利益，原本每天偷奸?；寄苣玫焦べY，這會兒卻得認認真真干活，可不就讓他們全身難受了嗎？

    但是站在林國棟的角度上看待問題，花錢雇傭員工進來工作，結果員工卻偷奸耍滑，不為產品質量負責，那不就算是白瞎錢了嗎？

    工會主-席想不到的是，林國棟心里已經在醞釀下面幾個大招了。

    他打算在食品廠中推行‘責任到人制’，派專門的人負責采購、專門的人負責庫房管理、專門的人負責流水線生產安全、專門的人負責工人紀律督查……讓這些專門的人去互相監(jiān)督，哪個環(huán)節(jié)出了問題，就找那個人問責去！

    他還打算建立良好的獎懲制度。這年頭不敢明著說干活兒賣力的人給多開工資，不然鐵定會被打上□□的帽子，但他能夠‘曲線救廠’，將員工按照業(yè)務能力的高低分為八個工別，從一級工到八級工，工別上升的過程中，工資貸余額也會隨之上升，到時候他給那些干活兒賣力的人提了工別，可就不等于是漲了工資，給了獎勵？

    這幾個大招都是他借鑒連隊里的那一套舉一反三想出來的，心里多少都有點沒底，林國棟打算回家去同葉知秋好好商量商量。

    -------------------------------------

    因為勸自家親娘吃那壞罐頭而險些要了自家親娘的命這回事，老林家所有人都不待見林國芝了，別說那幾個原本就不待見林國芝的嫂嫂，林國華、林國夏這幾個親哥哥都對林國芝沒個好臉。

    林國芝在家里實在待不下去，就跑到縣城來找朱俊剛，從朱俊剛口中得知了仙臺食品廠要招工的消息。

    朱俊剛攛掇林國芝說，“這事兒全縣都傳遍了，原來的仙臺食品廠被解散了，現在改名叫什

    么鈕鈷祿秋食品廠，天知道為啥起了這么一個稀奇古怪的鬼名字，這不是重點，重點是你哥負責招工這一塊兒，你看能不能從你哥那里想想辦法，把你給弄進去？只要你能進了食品廠，將來咱倆結婚后就是雙職工了，我娘肯定會對你好的?！?br/>
    林國芝聽得心頭一片火熱，回頭就跑去了縣保健站，豁出臉面來求葉知秋。