“誰會(huì)拿這種事開玩笑,當(dāng)然是真的,去年商場一共結(jié)余807萬的利潤,我早就打算分一部分出來了,普通員工,分30%,管理層拿10%。”
“那豈不是要分出來320萬?”有人問道。
趙山河點(diǎn)點(diǎn)頭:“對,這是我定下的分配方案,你們看看,有沒有什么疏漏的地方。”
聽到話,眾人都忍不住有些緊張,趙老板意思是要分出來40%!
800萬的40%,那可是320萬!
如果趙山河不是開玩笑的話,那他們這十多個(gè)人,就能分到10%,也就是80萬!
一時(shí)間,眾人心情忍不住變得激動(dòng)起來,紛紛拿著那方案看了起來。
邊上,蘇鵬忍不住問道:“姐夫,我也在商場干了不少活,前兩天還當(dāng)了一陣店長,應(yīng)該能參與這次分紅吧?”
開業(yè)、做活動(dòng),華龍商場生意最繁忙的時(shí)候,蘇鵬都會(huì)被抓去幫忙,從搬運(yùn)工到收銀員,哪里缺人他就去哪里頂上,確實(shí)做了不少事情。
趙山河也指了指方案說道:“這分紅是去年四個(gè)月的,元旦之后就不算了,你算一下自己的工時(shí),到時(shí)候報(bào)給你玉婷表姐?!?br/>
普通員工,統(tǒng)一按照工時(shí)來進(jìn)行分配,簡單的說,每個(gè)人能拿多少錢,就按照各自的上了多少天班來算比例。
多勞多得,十分的公平。
蘇鵬立馬興致勃勃地算了起來,9、10月份他是忙得時(shí)候才來商場幫忙,但11月之后基本就天天跟著趙山河了。
一通計(jì)算之后,蘇鵬興沖沖地說道:“姐夫,我干了70多天的活,是不是能拿到一萬多?”
趙山河搖搖頭:“應(yīng)該差不多,不過你這算得不準(zhǔn)確,具體的要把所有員工的工時(shí)統(tǒng)計(jì)一遍?!?br/>
蘇鵬十分興奮,那可是一萬多塊錢!
趙山河看向其他人,這會(huì)兒大家都看了分配方案,神情有些激動(dòng)。
普通員工是按勞分配,管理層也一樣,不過管理人員的勞動(dòng),就不能單單按照時(shí)間來算了。
不同的崗位,為華龍商場創(chuàng)造了不同的價(jià)值。
比如保安部主管,為華龍商場的安保盡心竭力,生意好的時(shí)候,還要負(fù)責(zé)維護(hù)治安。
銷售部的主管,要想著怎么把商場的東西多賣出去。
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